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有了知識産權貫标,知識産權不再是企業的“軟肋”

發布時間:2021-11-11       浏覽次數:

技術創新對現代企業核心競争力的促進作用正在日益增強。但就國内目前的狀況而言,無論是初創型企業,還是已形成規模的大型企業,技術創新的成果卻不一定都能産生商業價值。常有企業花費了大量的人力财力研發出的産品卻被輕易山寨,由于沒有知識産權,企業甚至連後續維護自身合法權益都很難做到。

知識産權爲什麽會成爲企業的“軟肋”?核心原因是很多企業的知識産權人才配置不合理,對知識産權的布局、運營能力更是薄弱。如何建設知識産權管理标準化體系,是企業直面的難題,而“貫标”就是我國政府推進解決這一難題的有效方式。


什麽是知識産權貫标?

 知識産權貫标,就是貫徹《企業知識産權管理規範》國家标準,它是由國家知識産權局制定并推動的一項旨在幫助企業建立建全知識産權規範化管理的一整套工作流程、方法、制度和文件的統稱。

 如果質量管理體系(ISO9001)是對客戶的保障;環境管理體系(ISO14001)是對社會的保障;職業健康管理體系(OHSAS18001)是對員工的保障;那企業知識産權管理體系就是對企業未來的保障。所以,對于一家眼望前路的創新企業而言,貫标非做不可。

   

知識産權貫标的五大好處?

1、獲得政府的資助補貼

企業通過“貫标認證”後,可以向當地省、市、區各級政府申報貫标獎勵。

 2、全面防範風險,避免“踩雷”

企業的新産品被同行快速大規模仿冒,束手無策,怎麽辦?企業的技術成果被同行搶先申請專利,反被同行起訴專利侵權,怎麽辦?企業員工跳槽,重大商業秘密信息被洩露,損失慘重,怎麽辦?這些風險需要通過知識産權手段來管控。

貫标過程中,企業會從檢索、立項、研發,到采購、生産、銷售等環節對知識産權進行全過程監控,設計知識産權控制程序、文件控制程序、人力資源管理制度等多方面的規章制度,加強企業自身管理,提高員工知識産權意識,從防止侵權和預防被侵權兩方面将知識産權侵權風險降到最低。

3、增加企業知識産權的産出效益

企業商務談判總是受制于人,怎麽辦?企業想在經營合作中占據主導地位,怎麽辦?企業的技術創新效率不高,怎麽辦?企業專利一大堆,專利年費年年長,真正維權時卻無一可用,怎麽辦?解決這些問題的根本,在于企業不僅要擁有自主知識産權,更要會用知識産權。

而在貫标過程中,企業會對知識産權進行頂層設計,實現全員參與的科技創新、知識産權運營的管理思路,并推動企業生産具備高附加值的自主知識産權的新産品、新技術。閑置的知識産權,還可以通過技術貿易許可轉讓給他人,帶來豐厚的額外收益。

4、更容易獲得政府項目

作爲知識産權工作的基礎條件,“貫标”是科技項目立項、高新技術企業認定、國家知識産權示範企業、專利試點、示範單位和優勢企業認定的重要參考條件。

爲了鼓勵企業貫标,政府規定,企業貫标以後的科技項目在申報中屬于可以加分的項目,所以貫标企業比未貫标企業更容易申報項目,取得項目,也更容易擁有有發展的機遇,而未貫标的企業,卻要面臨更大的發展阻力。

 5、資産運作時收益更大

 知識産權管理體系能提升企業無形資産價值,在企業融資上市、投資并購及企業出售等資産運作上獲取更大的收益。


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